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Soumission de Candidature
Votre parcours commence par l'envoi de votre dossier complet. Nous
examinons chaque candidature avec attention, en nous concentrant
sur votre motivation et votre adéquation avec nos valeurs
d'entreprise.
Documents Requis
CV détaillé, lettre de motivation personnalisée, et si
possible, des références professionnelles récentes. Prenez
le temps de personnaliser votre approche.
Délai de Réponse
Nous nous engageons à vous répondre sous 10 jours
ouvrables. Chaque candidature reçoit une attention
individuelle de notre équipe RH.
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Entretiens et Évaluations
Les entretiens se déroulent en plusieurs étapes pour mieux nous
connaître mutuellement. L'objectif est de créer un dialogue
authentique sur vos aspirations et nos attentes communes.
Premier Contact
Entretien téléphonique de 30 minutes avec Léonie, notre
responsable RH. Discussion informelle sur votre parcours et
vos motivations pour rejoindre orvavaroaren.
Rencontre Approfondie
Entretien sur site de 90 minutes incluant une présentation
de nos méthodes de travail et un échange avec l'équipe.
Ambiance détendue et professionnelle.
Mise en Situation
Exercice pratique court sur un cas réel de conseil
budgétaire. L'objectif n'est pas la perfection, mais de
comprendre votre approche méthodologique.
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Intégration et Formation
Une fois sélectionné, votre intégration s'étale sur trois mois avec
un accompagnement personnalisé. Nous croyons qu'une bonne
intégration est la clé d'une collaboration réussie à long terme.
Première Semaine
Immersion dans notre culture d'entreprise, formation aux
outils internes, et rencontres individuelles avec chaque
membre de l'équipe pour créer des liens.
Formation Continue
Programme de formation étalé sur 8 semaines couvrant nos
méthodologies, la réglementation financière, et les
techniques de conseil familial adaptées au marché français.
Mentoring Personnalisé
Attribution d'un mentor expérimenté pour les 6 premiers
mois. Points réguliers et feedback constructif pour vous
accompagner dans votre montée en compétences.